就爱中文 - 其他小说 - 盛妻凌人在线阅读 - 第五百零三章 你看哪儿呢

第五百零三章 你看哪儿呢

        对于海上游轮,向雪多少还是有些向往。虽然她也坐过邮轮前往邻近国家旅游,那时候不过图个热闹,自然不像商业活动。

        “这次的邮轮,和平时的宴会有什么不一样吗?我以前坐过量子号、赛琳娜,都超大的。”向雪穿戴一新,侧过头好奇地问。

        “我们这次去的,可是私人游轮,没那么大的,也不会准备那么多房间给你住下来。宴会大厅和娱乐设施倒是差不多,只是多了一项娱乐活动。”卫哲东带着欣赏的目光,看着镜子里的向雪。

        “你说过要开到公海……难不成还有赌博?”向雪想了想说。

        “对。有兴趣的话,可以下去玩两手。”

        “我可不会。”向雪急忙摇头,“这玩意儿,我不懂的。”

        “没关系,我教你。”

        “不行,赌博不是好行为。”向雪坚定地拒绝,“而且十赌九输,我才不想花了时间花了精力还丢了财产,怎么想都极不划算啊!”

        “小赌怡情,只要不沉溺其中,还是有点意思的。有很多现在被人们看成是赌博的活动,把它算成娱乐活动也未尝不可。”

        “哼,这只是一个赌徒的借口而已。”向雪冷哼了一声。

        卫哲东没有接话,只是皱着眉头说:“皮草虽然保暖,但是你里面的礼服也太薄了点。从车里到游轮路不长,如果到甲板上去,你的衣服还是不够保暖。”

        “那也没有办法啊,我们周日的时候不是去看了吗?除非量身定制,也不会有那么厚的面料。再说,那种面料就算做成礼服,也不会太好看,不飘逸,不轻盈,显得像只笨狗熊似的,估计也没有人突发奇想做这种礼服。”向雪好笑地说,“好啦,别人都这样穿,我就不信冷成那样。”

        “海风比较大,会冷一点。”卫哲东想了想说,“你还是尽可能呆在室内,不要去甲板上吹风了。”

        “可是我还想看大海呢!”向雪笑嘻嘻地说,“放心啦,我又不是林黛玉,没有这么弱不禁风的。再说了,我这身穿戴,应该是标准模板了,不用担心,我也不是小孩子。”

        卫哲东目光幽深地看着她:“确实,你已经不是小孩子了,该大的地方……已经很大了。”

        向雪怔了怔,顺着他的目光下垂,倏然脸红:“你的眼睛到底看哪儿啊!”

        “看我该看的地方。”卫哲东笑眯眯地说,作为始作蛹者,完全没有一点觉得难为情的意思。

        “时间差不多了吧?你不是说要开车好几个小时才能到海边?今天让司机开车吗?”向雪扭过头有点局促地问。

        “不用,自己开车。”卫哲东伸手揽过她。

        “哎,你别太用力啊,我的衣服会皱的。如果临时再熨的话,妥妥地会来不及,你总不会让我穿着睡衣去参加派对吧?”

        “这个主意不错,保管成为独一份。”卫哲东毫不在乎地说。

        “你想出风头尽管请,别拉上我,敬谢不敏。”向雪没好气地说。

        她可不敢再跟他再继续开玩笑,指不定到时候她真得披着一件皱巴巴的礼服去游轮,直接把人丢到太平洋去。

        “丢人我陪着你,出风头你当然也得陪着我。”卫哲东失笑。

        “我什么时候拉着你一起丢人了?”向雪挑眉。

        “你脸皮这么薄……我觉得并不丢人的事,可能在你看来已经丢人丢到太平洋了。”卫哲东忍笑,“唔,已经打扮得太美了,不能再打扮下去,不然这一晚上,我会多出不知道多少个情敌。”

        “你当我跟你似的吗?”向雪没好气。

        这位的桃花那才真是东边不开西边开,永远都没有落幕的时候。

        “当然,我家雪儿绝对是洁身自好的典型。”

        向雪无语,由着他提起自己的裙摆上车,小心翼翼地坐下,扣上安全带。高档的面料垂感和飘逸感都没得说,就是有点娇贵,不小心就会弄出一片皱褶。

        “真不知道是衣服伺候人,还是人伺候衣服。”向雪抱怨着,调整自己的坐姿。

        “没关系,皱就皱了,不会有人责备你失礼的。”卫哲东也觉得这次为向雪挑选的礼服有点失策,这不是让向雪不自在几个小时吗?

        “你就算穿块抹布,也不会有人敢嘲笑你,大约还以为是今季新流行,指不定还真能引领时尚风潮呢!我可不行,大约只能是给上流社会提供谈资而已。”向雪耸了耸肩,正襟危坐。

        “对了,BOYA的人才引进得差不多到位了吧?”卫哲东在汽车平稳地开上高速以后问。

        “还差一点呢!只不过燃眉之急总算是解了,程明杰的同学都是名校毕业,还有相应的工作经验。更难得的是,他们对薪资的要求并不太高,也很喜欢BOYA的文化氛围。”

        “创建可以快速适应市场动态和团队合作的文化机制,给员工更多的权力与责任,才是真正的用人之道。对于员工来说,薪资当然很重要,但绝对不是最重要的。”

        “不过还有一些职位空缺,还要继续招聘人才。”

        卫哲东语重心长:“既然已经不是迫在眉睫,那么我建议你不要仅仅为了填补某个职位空缺而招人。招聘的时候,不只要注意他现在能做什么,而是要考虑他在BOYA将来的发展会是怎么,是否能够满足他未来的发展需求。只有这样,员工的流动才会被扼杀在摇篮里。”

        “现在我没有以前那么急躁了。”向雪不好意思地笑了,“以前那真是火烧眉毛,这里那里都缺人。说起来,何欢的理念跟你倒是很相似,不愧是你的骨灰级粉丝。”

        “哦?”

        “他的投资一部就是本着宁缺勿滥的宗旨,这次招聘的人其实也不算少了,如果单论学历和学位,足可以进入他的部门,可他就是说死了也不肯要。”向雪好笑地看着他说。

        “他那里不是人才奇缺吗?”卫哲东奇了,“其实他那个部门的员工,可以首选从内部甄选。”

        向雪愁眉苦脸:“哎,你们俩还真不愧是偶像与粉丝,他不就是打的这个主意吗?所以这两天投资二部和三部都跟我抱怨,说是何欢想要到他们部门去挖人。”